Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbeidsconsulent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een betrokken en deskundige arbeidsconsulent die werkzoekenden helpt bij het vinden van passend werk en het ontwikkelen van hun loopbaan. Als arbeidsconsulent speel je een cruciale rol in het begeleiden van cliënten bij het ontdekken van hun vaardigheden, het opstellen van cv's, het voorbereiden op sollicitaties en het vinden van geschikte vacatures. Je werkt nauw samen met werkgevers, opleidingsinstituten en andere relevante organisaties om kansen voor je cliënten te creëren. Daarnaast analyseer je arbeidsmarktontwikkelingen en adviseer je cliënten over scholingsmogelijkheden en carrièrepaden. Je bent communicatief vaardig, empathisch en hebt een goed inzicht in de arbeidsmarkt en sociale wetgeving. Door jouw inzet draag je bij aan het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van de positie van werkzoekenden op de arbeidsmarkt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Begeleiden van werkzoekenden bij het vinden van passend werk
- Analyseren van vaardigheden en interesses van cliënten
- Opstellen en beoordelen van cv's en sollicitatiebrieven
- Voorbereiden van cliënten op sollicitatiegesprekken
- Samenwerken met werkgevers en opleidingsinstituten
- Informeren over arbeidsmarktontwikkelingen en scholingsmogelijkheden
- Onderhouden van contacten met relevante instanties
- Registreren en rapporteren van voortgang en resultaten
- Organiseren van workshops en trainingen
- Adviseren over loopbaanontwikkeling en omscholing
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante opleiding (bijv. sociale studies, HRM)
- Ervaring met arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Kennis van de arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving
- Empathisch en klantgericht kunnen werken
- Organisatievermogen en zelfstandigheid
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Goede computervaardigheden en ervaring met administratiesystemen
- In staat om zowel individueel als in teamverband te werken
- Bereidheid tot het volgen van bijscholing en trainingen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ga je om met cliënten die langdurig werkloos zijn?
- Welke methoden gebruik je om de vaardigheden van cliënten te inventariseren?
- Hoe blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing die je hebt gerealiseerd?
- Hoe motiveer je cliënten die ontmoedigd zijn?
- Welke ervaring heb je met het samenwerken met werkgevers?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie van cliënten?
- Welke rol speelt scholing in jouw begeleiding?
- Hoe organiseer je workshops of trainingen?
- Hoe meet je het succes van jouw begeleiding?
